Svezia
Stoccolma


Rete Hållbara restauranger
Le crociere con ristorante di Stromma a Stoccolma e Göteborg fanno parte della rete Hållbara restauranger (Ristoranti sostenibili). Ne sono membri orgogliosi anche il ristorante Särimner a Birka, Il Bistro Kastellet a Vaxholm e Rederi AB Göta Kanal . I nostri capocuochi si impegnano attivamente in queste cinque aree: cibo, ambiente e clima, chilometro zero, comunicazione, economia. Diamo molta importanza al fatto che ogni ristorante mostri apertamente come al sostenibilità è integrata nella propria attività. Ad esempio, a bordo serviamo solo prodotti certificati KRAV e caffè equo e solidale, ed escludiamo a priori pesci e crostacei classificati in rosso nella Seafood Guide del WWF. Leggi di più sulla rete di ristoranti sostenibili su hållbararestauranger.se

 

Bambini con madri sole e Fryshuset
Dall’estate 2017 siamo orgogliosi di poter offrire ai partecipanti di Barn till ensamma mammor (Bambini con madri sole), iniziativa del centro di aggregazione giovanile Fryshuset, la partecipazione a una selezione dei nostri tour nel centro di Stoccolma, nell’arcipelago e nel Mälaren. Barn till ensamma mammor organizza regolarmente attività per madri con bambini di età dai 0 ai 18 anni. Vuoi saperne di più sull’iniziativa? Scopri di più sulla paginaBarn till ensamma mammor >>

 


World Wide Fund WWF
Strömma sostiene il progetto del WWF Rädda Östersjön per proteggere il Mar Baltico dalla sovrapesca, fermare l'eutrofizzazione e le emissioni pericolose di agenti inquinanti, permettere una navigazione più sicura e ridurre la fuoriuscita di petrolio. Scopri di più sulla nostra collaborazionewww.stromma.se/wwf

Scopri di più sul progetto per il Mar Baltico sulla homepage del WWF

 

 

Ambiente e sostenibilità


L’ambizione di Strömma è che l’ambiente e la sostenibilità trasparisca in tutti i membri del gruppo e nelle loro attività. Ci impegniamo per diminuire l’uso delle risorse e per comprare e utilizzare nella maggior misura possibile materie prime che abbiano il migliore impatto sull’ambiente possibile. Ci impegniamo per normalizzare processi effettivi per diminuire l’impatto negativo sull’ambiente e misurare e cercare di migliorare il più possibile le nostre prestazioni.

Esempi di impegno per l’ambiente di Strömma:

- Le nostre navi con ristorante fanno parte della rete Hållbara restauranger
- Collaborazione con il WWF (maggiori informazioni nel paragrafo Beneficienza)
- La nostra politica di acquisto prevede l’acquisto di ingredienti a chilometro zero e certificati KRAV nella maggior misura possibile. Ci impegniamo inoltre per seguire le indicazioni dellalista rossa dei pesci di WWF, e i nostri gamberi sono esclusivamente certificati MSC.
- Strömma acquista esclusivamente energia da Vattenfall AB. Questo implica che i nostri impianti utilizzano solo energia idroelettrica.

Codice etico e concorrenza
Il gruppo Strömma si impegna a rispettare sempre le leggi di etica aziendale e gli accordi validi nei mercati in cui operiamo. Ci assumiamo l’obbligo di una sana concorrenza, e riteniamo di poterci sviluppare in massima misura per poter offrire i migliori prodotti e servizi possibili. Non accettiamo tangenti, altri tipi di pagamento che possano influenzare le nostre scelte, o estorsioni di alcun tipo, né come datore/iniziatore né come ricevente. Acquisti e vendite saranno gestiti con la maggiore integrità possibile. Per questo, né il gruppo Strömma né i nostri collaboratori faranno o accetteranno offerte sotto forma di regali, benefici o rappresentazioni che possano influenzare in modo significativo l’azienda o le decisioni del cliente.

Assicurazioni:

Certificato di responsabilità Strömma Turism & Sjöfart AB 2017 (inglese) PDF

P & I Strömma Turism & Sjöfart AB 2018 PDF

Codici di condotta


L’obiettivo di STRÖMMA Turism & Sjöfärt AB è essere un fornitore di servizi turistici di prima classe. Strömma ha come principio un comportamento etico e sociale responsabile, e il nostro gruppo si ritiene responsabile per le persone che lavorano per noi. La nostra ambizione è contribuire a una società sostenibile, e il nostro codice di condotta ha lo scopo di fornire una linea guida per costruire con successo relazioni durature con clienti e fornitori, per mezzo dei nostri valori.

La nostra definizione di sviluppo sostenibile è:
- sostenibilità economica e profitti
- rispetto per l’ambiente
- aspetti etici e sociali
- prodotti e servizi di alta qualità

Il nostro lavoro si basa sui dieci principi di FN Global Compact, diventate linee guida per il nostro lavoro, con cui miriamo ad essere un’azienda in prima linea nello sviluppo sostenibile. Questo regolamento è valido per tutti i collaboratori nel gruppo Strömma, e tutti gli altri rappresentanti delle aziende del nostro gruppo, come membri del consiglio di amministrazione, imprenditori indipendenti e consulenti.

Il nostro regolamento di condotta riguarda i seguenti aspetti:
- Leggi e regolamenti
- Diritti umani, diversità e integrità
- Salute e sicurezza sul lavoro
- Ambiente e sostenibilità
- Aspetti etici e della concorrenza

Leggi e regolamenti
Il gruppo Strömma si impegna a rispettare le legislazioni e i regolamenti dei mercati in cui promuoviamo i nostri prodotti e servizi. Il regolamento di condotta non vuole sostituire la legislazione locale; se una parte del contenuto fosse in conflitto con la legislazione locale, è quest’ultima a valere.

Diritti umani, diversità e integrità
Strömma si impegna ad assumere, formare costantemente e mantenere il personale più esperto, in una moltitudine di professioni. Trattiamo tutti i nostri collaboratori come eguali, dando loro rispetto, valore e equivalenti possibilità di sviluppare se stessi e la propria carriera. Durante la valutazione di persone a scopo di assunzione, formazione, sviluppo o promozione sarà fatta esclusivamente sulla base delle capacità dell’individuo e del suo potenziale in relazione al lavoro, e tiene conto esclusivamente di fattori rilevanti per l’esecuzione del lavoro.

Strömma si impegna per offrire un ambiente di lavoro che promuove la diversità e garantisce il rispetto reciproco tra i collaboratori. Non tolleriamo in alcun caso discriminazioni e molestie basate su etnia, genere, colore, credo, religione, provenienza, cittadinanza, età, disabilità, stato civile, orientamento sessuale, o altri fattori proibiti dalla legge.

Salute e sicurezza sul lavoro
Strömma si impegna per offrire un ambiente di lavoro sicuro e dare la priorità uno sviluppo costante della sicurezza sol lavoro. Questo vale per tutti gli aspetti dell’ambiente di lavoro, e tutti i membri del personale hanno la responsabilità di contribuire a mantenere la massima sicurezza sul lavoro seguendo regole e routine per la salute e la sicurezza.