Hos Stromma byder vi alle typer gæster velkomne på vores ture, og det ønsker vi at afspejle ved at have en mangfoldig medarbejderstab. Det kan både være i form af guider, der taler mange forskellige sprog, og mangfoldighed når det gælder medarbejdernes alder, køn, handicap osv. Stromma stræber også efter at have en lige fordeling af mænd og kvinder i ledende stillinger.
Et rigt kulturelt miljø
Sammen skaber vi et rigt kulturelt arbejdsmiljø, hvor alle kan lære en masse, udvide deres horisonter og ikke mindst blive venner med mennesker, de ellers aldrig ville have mødt.
Bæredygtighedstræning for medarbejdere
For at udvikle og forbedre vores bæredygtighedsarbejde er vi afhængige af engagerede og kompetente medarbejdere. I starten af hver sæson deltager alle sæsonansatte derfor i bæredygtighedstræning, hvor de lærer om globale udfordringer, specifikke udfordringer i vores region og Strommas bæredygtighedsarbejde. Vi udlever desuden bæredygtighed gennem Strommas værdier, som er at være Pålidelige, Engagerede og Ægte.
Social bæredygtighed
Vi har også engageret os i flere forskellige velgørenhedsprojekter (før corona). Læs mere om hvert projekt nedenfor.
