Haluamme asiakkaiksemme kaikenlaisia ihmisiä, ja se heijastuu myös henkilökuntaamme. Monimuotoisuus voi tarkoittaa monia eri kieliä puhuvia oppaita, tai yhtäläisten mahdollisuuksien tarjoamista esim. iästä, sukupuolesta tai vammaisuudesta riippumatta. Stromma pyrkii myös tasapuoliseen sukupuolijakautumaan esimiestyössä toimivien osalta.
Rikas kulttuuriympäristö
Yhdessä luomme rikkaan kulttuuriympäristön, jossa kaikki oppivat paljon ja laajentavat näköalojaan sekä ennen kaikkea ystävystyvät ihmisten kanssa, joita eivät muuten olisi tavanneet.
Vastuullisuuskoulutusta työntekijöille
Vastuullisuustyömme kehittäminen ja parantaminen edellyttää sitoutuneita ja osaavia työntekijöitä. Jokaisen kauden alussa kaikki kausityöntekijät osallistuvat vastuullisuuskoulutukseen, joka sisältää tietoa globaaleista ja oman alueemme haasteista ja Stromman kestävän kehityksen työstä. Vastuullisuutta on elää arvojemme mukaisesti, olla luotettava, sitoutunut ja aito.
Ihmisoikeudet, monimuotoisuus ja rehellisyys
Stromma pyrkii rekrytoimaan, kehittämään ja pitämään lahjakkaimmat ihmiset töissä monissa ammattiryhmissä. Kaikkia työntekijöitä kohdellaan tasavertaisesti, kunnioittavasti ja arvokkaasti. Heille annetaan samat mahdollisuudet henkilökohtaiseen kehitykseen ja urakehitykseen. Ihmisten arvioiti rekrytointia, koulutusta, kehitystä tai ylennystä varten perustuu vain yksilön työsuoritukseen, ja siinä otetaan huomioon vain työn suorittamisen kannalta merkitykselliset asiat.
Stromma tarjoaa työpaikan, joka tukee monimuotoisuutta ja edistää työntekijöiden keskinäistä kunnioitusta. Syrjintää ja häirintää ei koskaan sallita, johtui se sitten rodusta, sukupuolesta, ihonväristä, vakaumuksesta tai uskonnosta, kansallisesta alkuperästä, kansalaisuudesta, iästä, vammaisuudesta, siviilisäädystä, seksuaalisesta suuntautumisesta tai mistään muusta laissa mainitusta syystä.
Työterveys ja -turvallisuus
Stromma tarjoaa turvallisen työympäristön ja jatkuva työturvallisuuden kehittäminen on konsernissa etusijalla. Tämä koskee kaikkia työympäristön näkökohtia, ja kaikki työntekijät ovat vastuussa turvallisen työpaikan ylläpitämisestä noudattamalla asiaankuuluvia työterveys- ja työturvallisuussääntöjä ja -menettelyjä.
Sosiaalinen vastuu
Olemme mukana myös useissa hyväntekeväisyys- ja sosiaalisen vastuun hankkeissa (ennen koronaa). Lue projekteista lisää alla.
