Suède
Stockholm


Réseau Hållbara restauranger
Les bateaux restaurants de Stromma à Stockholm et Göteborg appartiennent au réseau Hållbara restauranger (restaurants durables). Le restaurant Särimner à Birka, Bistro Kastellet à Vaxholm et Rederi AB Göta Kanal sont également fiers d’en être membres. Nos chefs travaillent activement sur cinq axes importants : la nourriture, l’environnement, l’équité, la communication et l’économie. Il appartient à chaque établissement de mettre en avant sa démarche et la manière dont il intègre le développement durable dans ses activités. Dans ce cadre, par exemple, seul du café bio et équitable est servi à bord et les recommandations du guide du WWF sur les produits de la mer sont scrupuleusement suivies. Pour en savoir plus sur le réseau hållbararestauranger.se (en suédois uniquement)

 

L’initiative « Barn till ensamma mammor » de Fryshuset
Nous sommes fiers de pouvoir proposer à l’initiative « Barn till ensamma mammor » (Enfants de mamans solos) du centre pour la jeunesse Fryshuset une sélection d’expériences en bateau à Stockholm, dans l’archipel et sur le lac Mälaren durant l’été 2017. « Barn till ensamma mammor » organise régulièrement des activités pour les mamans élevant seules des enfants âgés de 0 à 18 ans. Pour en savoir plus sur cette action, consultez le site Web Barn till ensamma mammor >> (en suédois uniquement)

 


Fonds Mondial pour la Nature (WWF)
Strömma soutient le projet du WWF « Sauver la mer Baltique » qui œuvre à protéger la mer Baltique de la surpêche, à stopper l’eutrophisation et les émissions de polluants dangereux, à établir un trafic maritime plus sûr et à réduire la pollution par les hydrocarbures. Pour en savoir plus sur notre partenariat, consultez www.stromma.se/wwf

En savoir plus sur le projet pour la mer Baltique sur le site Web du Fonds mondial pour la nature

 

 

Environnement et développement durable


Strömma a pour ambition de placer l’environnement et le développement durable au cœur de toutes ses activités à l’échelle du groupe. Nous nous attachons à limiter notre utilisation de ressources et, dans la toute la mesure du possible, achetons et utilisons les produits présentant les meilleures performances environnementales. Nous nous efforcerons en outre d’introduire des processus efficaces visant à réduire notre impact négatif sur l’environnement et mesurerons en permanence nos performances dans une démarche d’amélioration.

Exemples d’initiatives de Strömma en faveur de l’environnement :

- Nos bateaux restaurants sont membres du réseau Hållbara restauranger (Restaurants durables)
- Collaboration avec le Fonds mondial pour la nature (en savoir plus sous la rubrique Bienfaisance)
- Nous avons pour politique d’achats de nous approvisionner dans toute la mesure du possible en produits biologiques auprès de producteurs locaux. Nous nous efforçons également de suivre les recommandations du guide du WWF sur les produits de la mer et toutes nos crevettes sont certifiées MSC.
- Strömma achète exclusivement de l’énergie marine auprès de Vattenfall AB. Cela signifie que nous n’utilisons que de l’électricité produite par des centrales hydroélectriques dans nos établissements.

Éthique commerciale et concurrence
Le groupe Strömma est engagé à toujours respecter les règles et accords en matière d’éthique commerciale sur les marchés sur lesquels nous opérons. Nous nous engageons à maintenir une concurrence saine qui, à nos yeux, est la base du développement optimal de notre capacité à offrir les meilleurs produits et services. Nous nous interdisons de verser ou de recevoir aucun pot-de-vin ou paiement susceptible d’influencer les décisions et bannissons toute autre forme d’extorsion. Les achats et les ventes sont gérés de la manière la plus intègre possible. Par conséquent, ni le groupe Strömma ni les employés de l’entreprise ne peuvent donner ou recevoir des cadeaux, avantages ou invitations susceptibles d’influencer de manière significative la prise de décision de l’entreprise ou du client.

Assurances :

Certificat d’assurance responsabilité civile Strömma Turism & Sjöfart AB 2017 (anglais) PDF

Assurance de protection et d’indemnisation Strömma Turism & Sjöfart AB 2018 PDF

Code de conduite


STRÖMMA Turism & Sjöfart AB se veut être un prestataire de services de premier niveau. Croyant en un comportement social et éthique responsable, le groupe Strömma a une responsabilité envers les personnes qui travaillent à son service. Nous avons pour ambition de contribuer à une société durable et notre code de conduite nous fournit des orientations sur la façon dont nous pouvons tirer parti de nos valeurs afin de parvenir à tisser des relations à long terme avec nos clients et nos fournisseurs.

Notre définition du développement durable est la suivante :
- durabilité économique et création de profits
- respect de l’environnement
- aspects sociaux et éthiques
- fourniture de produits et de services de haute qualité

Notre travail se fonde sur les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies qui nous guident dans nos efforts pour devenir une entreprise durable de première classe. Le code s’applique à tous les collaborateurs du groupe Strömma ainsi qu’à toute personne représentant des sociétés de Strömma, y compris les membres du conseil d’administration, les entrepreneurs individuels et les consultants.

Notre code de conduite porte sur les aspects suivants :
- Lois et règlements
- Droits humains, diversité et intégrité
- Santé et sécurité au travail
- Environnement et développement durable
- Éthique commerciale et concurrence

Lois et règlements
Le groupe Strömma respecte la législation en vigueur sur les marchés sur lesquels nous commercialisons nos produits et services. Le code de conduite ne se substitue pas à la législation locale et si toute partie de son contenu est en contradiction avec la législation locale, c’est cette dernière qui prévaut.

Droits humains, diversité et intégrité
Strömma s’attache à recruter, former et fidéliser les personnes les plus talentueuses dans une diversité de métiers. Tous les collaborateurs sont traités sur un pied d’égalité, avec respect et dignité, et bénéficient des mêmes possibilités de développement personnel et professionnel. L’évaluation des personnes à des fins de recrutement, de formation, de perfectionnement ou d’avancement n’est fondée que sur la capacité de la personne à exécuter son travail et ne tient compte que des facteurs professionnels pertinents.

Strömma offre un lieu de travail favorable à la diversité et encourage le respect mutuel entre les employés. La discrimination et le harcèlement ne sont jamais tolérés, qu’ils soient fondés sur la race, le sexe, la couleur de peau, la croyance, la religion, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, l’état civil, l’orientation sexuelle ou tout autre aspect visé par la loi.

Santé et sécurité au travail
Strömma offre un environnement de travail sûr et le groupe donne sa priorité à l’amélioration continue de la sécurité au travail. Cela s’applique à tous les aspects de l’environnement de travail et il incombe à l’ensemble des employés de maintenir la sécurité du lieu de travail en suivant les règles et procédures en vigueur en matière de santé et de sécurité.